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Bestimme deine Zeit und dein Einkommen selbst!

Die Firma Convit hat sich spezialisiert auf Teamcoaching, Mental- und Persönlichkeitsschulung sowie Dienstleistungen zur Rentenproblematik.

Wer tut, was alle tun, bekommt das, was alle bekommen. Convit bietet Personen, die den Wunsch haben, Zeit und Einkommen selbst zu bestimmen, sowie im Alter über genügend Kapital zu verfügen, aussergewöhnliche Möglichkeiten! Durch die Ausbildung konnten bereits unzählige Menschen ihre Ziele realisieren. Convit setzt auf «Learning by doing».

Über 30-jährige Berufserfahrung prägt die Firma, die 2004 gegründet wurde. Die Werte der Firma sind: Ethik, Moral und Loyalität. Dies widerspiegelt sich indem keine Kosten für Unterlagen,Weiterbildung und dergleichen anfallen.

Der Fokus der Firma Convit liegt darauf, die Allgemeinheit im Bereich Sparen mit gewinnbringenden, langfristigen und geprüften Produkten aufzuklären. Die Sparmöglichkeiten in der Schweiz sind begrenzt. Bei den klassischen Sparmöglichkeiten verliert der Sparer auf lange Sicht Kapital. Hier sollte bei allen Sparanlagen (Sparkonto, Lebensversicherung, 3a Bankkonto) die Inflation berechnet werden. Das macht das Unternehmen einzigartig!

Im Interview gibt der Convit-Geschäftsführer Converio Vittorio Rudolf, genannt Ruedi, wissenswerte Fakten und Hintergrundinformationen:

Wo in der Schweiz sind Sie vertreten und mit wie vielen Mitarbeitern?

Tätig sind wir in der ganzen Schweiz. Der Hauptsitz der Firma Convit Holding GmbH befindet sich im Kanton Zug. Weitere Tochterfirmen sind in Lugano und Rothrist, sowie einem Ausbildungszentrum in Bern mit insgesamt über 100 Mitarbeitern.

Sie sprechen von Persönlichkeitsentwicklung, was ist genau gemeint?

Bei uns findet ein Grossteil der Ausbildung im Bereich Mental-Training und Persönlichkeitsentwicklung statt. Im Fokus liegt die Aufklärung der Kunden, dazu technisches Wissen über Vermögensaufbau (Rentenproblematik).

Was ist mit Aufklärung im Bereich Vermögensaufbau gemeint?

Für den Kunden gibt es Möglichkeiten, über lange Laufzeiten das einbezahlte Kapital zu verdreifachen. Die Sparer wissen nur, wie viel sie erhalten, sind sich jedoch der Differenz zum einbezahlten Kapital nicht bewusst. Über die Inflation (Teuerung), wird nicht gesprochen. Jedoch ist auf lange Sicht die Teuerung der grösste Feind des Sparers und Anlegers. Durchschnittlich drei Prozent Inflation im Jahr – wie es sich in der Schweiz in den letzten 50 Jahren zeigte – bedeutet eine Halbierung der Kaufkraft des Geldes in 24 Jahren.

Worin unterscheidet sich die Firma Convit von anderen Institutionen und Gesellschaften?

Wir bieten Produkte (Wertanlagen) mit Laufzeiten über 70 Jahren an, mit mehr als acht Prozent und zehn Prozent Durchschnitts-Rendite (Ertrag) pro Jahr. Zudem trennen wir Sparen und Versicherung und haben trotzdem eine Prämienbefreiung integriert. So wird dem Kunden bei Invalidität durch Unfall oder Krankheit der eigene Sparbetrag bis zum Sparzielende weiterbezahlt. Es besteht auch die Möglichkeit, jederzeit die aktiv betreuten Wertanlagen kostenlos zu optimieren.

Im Bereich Preis/Leistung sind wir in der Schweiz führend. Unseren Kunden steht bei den Wertanlagen eine grosse Auswahl zur Verfügung. Sie erhalten ein Login, bei dem jederzeit elektronischer Zugriff und Einblick zu allen wichtigen Informationen gewährleistet ist. Dies sind nur einige Vorteile, die der Sparer bei uns hat.

Bietet das Unternehmen ausschliesslich Produkte zur Rentenproblematik an?

Nein, wir haben an sämtlichen Standorten Teams, die sich auf Gesamtberatung und Altersplanung spezialisiert haben. Unsere aussergewöhnlichen Produkte gehören in der Schweiz zu den «Best in Class», das heisst Qualität und Preisleistung für den Kunden stehen im Vordergrund.

Warum ist für Sie die Persönlichkeitsentwicklung im Unternehmen entscheidend?

Als Geschäftsführer liegt mir viel daran, nicht nur kompetente, sondern auch begeisterte Mitarbeiter auszubilden. Für viele ist es ein Anliegen, dass ihre Arbeit zum Hobby wird. Für unsere Kunden sind motivierte Mitarbeiter, die chancen- und lösungsorientiert handeln, eine grosse Bereicherung.

Was ist die Aufgabe eines Mitarbeiters und warum?

Die Aufgabe des Mitarbeiters besteht darin, Kunden aufzuklären und zu betreuen, sowie langfristig eine kleine Gruppe von Mitarbeitern erfolgreich zu coachen. Sie werden regelmässig aufgefordert, an für sie kostenlosen Schulungen teilzunehmen, um auf neusten Stand zu sein.
Die meisten Menschen mit Wünschen und Zielen sind sich der Fähigkeit, ihr Potential umsetzen zu können, nicht bewusst. Bei uns werden sie professionell im technischen Wissen sowie im Coaching ausgebildet. Nur wer sich selbst gut führen kann, wird dies duplizieren.

Wir sprechen nicht nur darüber, wir setzen um. Dein Convit-Team.

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