Lorsque tu diriges une entreprise, tu n'as pas forcément besoin de personnel à temps plein, et c'est là que l'embauche d'une aide extérieure est une véritable aubaine. Tu paies le freelance uniquement pour les services qu'il offre et le temps travaillé et c'est un moyen abordable de répondre à une demande soudaine ou de faire passer le cap dont tu rêves à ton entreprise. Le choix du bon freelance est alors crucial. Voici 3 conseils qui t'assureront d’obtenir les résultats escomptés.
Cela commence par identifier un projet pour lequel une ressource externe est nécessaire. Il peut s’agir de solliciter des compétences techniques non disponibles en interne ou pour rester concentré sur ton domaine d’expertise. Quoi qu’il en soit, il te faudra identifier et lister ce dont tu as besoin, tout en étant conscient que les critères définis en amont peuvent évoluer au cours de la mission. Ce à quoi Rebecca Herrera Reina, en charge de la plateforme Switzerland Freelance Marketplace (SFM), ajoute: «L’avantage d’un freelance sur notre plateforme est qu’il n’est pas rémunéré au forfait mais selon une durée déterminée. Les clients mandants sont alors libres de modifier le cahier des charges en fonction des besoins, cela, bien évidemment, en bonne entente avec le prestataire».
Accueillir des intervenants externes au sein de ton entreprise exige des connaissances spécifiques en matières juridique, fiscale et sociale, ainsi que de nombreuses démarches auprès des autorités compétentes. Pour simplifier la gestion des salaires, le portage salarial est une solution attractive. Pour le travailleur indépendant, c’est une opportunité de développer son activité tout en bénéficiant de la couverture sociale d’un salarié classique. En tant qu’entreprise, cela te permet d’offrir tous les avantages sociaux à ton freelance en gardant la flexibilité souhaitée et en limitant ta masse salariale. Unique en Suisse, la plateforme SFM te permet de trouver un consultant en portage salarial et t'accompagne gratuitement dans tes démarches.
Tu dois aller là où sont les freelances. Ils n’utilisent pas les job boards classiques, mais des plateformes qui leur sont spécialement dédiées. Plusieurs options s’offrent à toi, mais comment choisir la bonne? Divers facteurs entrent en jeu: le nombre de freelances, leurs domaines de service et leur qualité d’une part, mais aussi les spécificités propres à la plateforme et en particulier l’accompagnement dont tu pourras bénéficier. Pour trouver le meilleur expert pour ton projet, rien de mieux que de profiter des conseils d’une équipe experte… en freelancing. Chez SFM, ils se démarquent notamment par un minimum d’expérience requis. Rebecca Herrera Reina explique: «Nous nous assurons que les freelances ont minimum trois années d’expérience dans leur domaine de spécialité. On peut ensuite rechercher des professionnels d’après leur niveau d’expérience, leur canton de résidence, les langues, leurs compétences techniques et, bien sûr, leur tarif».
Faire appel à un expert indépendant peut grandement te faciliter la tâche. Retiens qu’il faut parfois procéder par tâtonnements pour trouver la personne qui correspond parfaitement à tes objectifs, mais les freelances de qualité sont nombreux et des équipes spécialisées sont là pour te guider.
Switzerland Freelance Marketplace (SFM) est une communauté suisse qui connecte les entreprises et freelances en portage salarial. Le service est 100% gratuit pour les entreprises. SFM est une société spécialisée d’Interiman Group. www.switzerland-freelance.ch
Ce contenu a été produit par le Commercial Publishing, en collaboration avec Switzerland Freelance Marketplace. Le Commercial Publishing est le département de Content Marketing qui travaille sur mandat de 20 minutes et de Tamedia.
